一緒に温かく刺激的な文化を構築します

HM Groupでは、誰もがそれを構築することに参加すると、企業文化が強くなると信じています。だからこそ、「哲学の行動 - 毎月の文化掲示板」プロジェクトを開始しています。この掲示板は、チームの成果を強調し、顕著な貢献を認識し、改善の分野を振り返るスペースになります。データ-駆動型、視覚的、包括的であるように設計されており、すべての従業員に貢献する機会を与えます。

毎月、掲示板はさまざまなトピックを紹介します。これらには、ターゲットを超えるための「特別メダル」（ワイヤーメッシュコンテナ、ケージパレット）、革新的な貢献の作成、または一貫したパフォーマンスの表示が含まれます。イナモリの哲学を適用するリアル-ライフケースをフィーチャーした「実践ベンチマーク」。顧客と従業員の両方からの「幸福物語」。間違いや逃した目標から学んだ教訓を指摘する「改善領域」。

3人のボランティアの設計チームが、HR部門のデータによってサポートされている、毎月掲示板を更新する責任があります。この毎月のローテーションにより、より多くの従業員がアイデアを新鮮に保ちながら参加することができます。すべての更新は毎月5日までに準備され、文化の壁の更新が保証されます。

これは単なる通知{-以上のものであり、成功を祝い、反省を奨励し、共有価値を強化する文化的なプラットフォームです。協力することで、私たちが会社として誰であるか、そして私たちが努力している目標を反映する温かくやる気を起こさせる空間を作成することができます。私たちの文化を目に見えるように、意味のある、そして生き生きとさせましょう-を一緒にしましょう。